Diskriminace? Ne! Zaměstnavatel má svaté právo vybrat si koho chce

Článek publikován 04:45, 15. 09. 2011, 4x přečteno
Zdroj: EUportal via RSS

RSSportal.cz (433) - Úřad ombudsmana prošel 12.000 inzerátů na internetu, které v období od 1. do 7.

- dubna 2011 nabízely lidem práci. Za diskriminační označil každý šestý inzerát. A co je podle ombudsmana diskriminační? Například když zaměstnavatel hledá člověka „do mladého kolektivu“, když firma nabízí uplatnění v oblasti pomocných prací na stavbě nebo v zahradnictví a „požaduje čistý trestní rejstřík“, uplatňuje požadavky na „nepřiměřeně dlouhou praxi v oboru“ nebo rovnou napíše, že chce „asistentku“ a nikoli „asistentku/asistenta“.

- Co z toho plyne? Jediné. Z těch 12.000 inzerátů dost možná celých 10.000 neobsahuje to, co si zaměstnavatel myslel a chtěl napsat - a to jen proto, aby neporušil antidiskriminační zákon.. Více informací o Diskriminace? Ne! Zaměstnavatel má svaté právo vybrat si koho chce se dočtete kliknutím na zobrazit celé znění článku.

Podobné Diskriminace? Ne! Zaměstnavatel má svaté právo vybrat si koho chce

Poznámka: článek Diskriminace? Ne! Zaměstnavatel má svaté právo vybrat si koho chce byl převzata se souhlasem majitele zdroje na základě odsouhlasených podmínek. Je-li tento článek nevhodný anebo porušuje zákony ČR či Evropské unie, kontaktujte nás v sekci kontakt. Článek Diskriminace? Ne! Zaměstnavatel má svaté právo vybrat si koho chce je NÁZOREM autora článku (viz. zdroj) a nemusí být shodný s většinou názorů.
Provozovatel RSSportal.cz se od tohoto článku distancuje.