Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu

Článek publikován 11:44, 03. 02. 2012, 0x přečteno
Zdroj: KariéraWeb.cz via RSS

RSSportal.cz (340) - Firma Key Plastics Janovice s.r.o. (původně OLHO-Technik Czech s.r.o.

- v Janovicích nad Úhlavou) byla založena koncem roku 2004 jako česká pobočka německé společnosti OLHO-Technik. Sériová výroba byla zahájena v lednu 2006 s 35 zaměstnanci. Počet zaměstnanců každoročně roste a se současnými cca 380 zaměstnanci se firma stává se jedním z nejvýznamnějších zaměstnavatelů klatovského regionu.... Více informací o Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu se dočtete kliknutím na zobrazit celé znění článku.

Podobné Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu

Poznámka: článek Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu byl převzata se souhlasem majitele zdroje na základě odsouhlasených podmínek. Je-li tento článek nevhodný anebo porušuje zákony ČR či Evropské unie, kontaktujte nás v sekci kontakt. Článek Příklad z praxe: Benefity jako součást motivačního programu je NÁZOREM autora článku (viz. zdroj) a nemusí být shodný s většinou názorů.
Provozovatel RSSportal.cz se od tohoto článku distancuje.