Reálná průměrná mzda se drží v kladných číslech díky nízké inflaci
RSSportal.cz (695) - Průměrná hrubá měsíční nominální mzda vzrostla ve druhém čtvrtletí 2009 meziročně více než o 2,8 procenta a dosáhla 22 992 korun; reálně stoupla průměrná mzda o 1,4 procenta, tedy stejně jako inflace. Vyplývá to z údajů, které ve čtvrtek zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ).
- Průměrná hrubá .... Více informací o Reálná průměrná mzda se drží v kladných číslech díky nízké inflaci se dočtete kliknutím na zobrazit celé znění článku.
Podobné Reálná průměrná mzda se drží v kladných číslech díky nízké inflaci
- Reálná mzda vzrostla o 1,4 %
V 2. čtvrtletí 2009 činila průměrná hrubá měsíční nominální mzda na přepočtené počty zaměstnanců v celém národním hospodářství 22 992 Kč, to je ...
- Priemerná reálna mzda vlani vzrástla o 2,2 %
Ilustračné foto: SITA/Jozef JakubčoBRATISLAVA 3. marca (WEBNOVINY) - Priemerná mesačná nominálna mzda dosiahla na Slovensku za minulý rok 769 eur. V medziročnom ...
- Priemerná reálna mzda v ČR vzrástla o 0,7 %
PRAHA 5. septembra (WEBNOVINY) - Priemerná hrubá nominálna mesačná mzda v Českej republike v druhom štvrťroku v celom národnom hospodárstve v porovnaní s rovnakým ...
- Reálna mzda vzrástla len v informačných činnostiach
BRATISLAVA 9. decembra (WEBNOVINY) - Priemerná nominálna mesačná mzda sa zvýšila v októbri medziročne najviac v informačných a komunikačných činnostiach, a to ...
- Průměrná mzda nadále roste
Průměrná mzda v České republice ve druhém čtvrtletí meziročně vzrostla o 622 korun na 22 992 korun, což znamená nárůst o 2,8 procenta. V podnikatelské sféře ...
- Průměrná mzda vzrostla o 2 procenta
Průměrná nominální mzda v letošním třetím čtvrtletí vzrostla meziročně o 473 korun na 23.665 Kč. Meziročně tak byla vyšší o dvě procenta. Reálně po ...
- Průměrná mzda vzrostla! A co jako?
V médiích se skloňuje slovo stávka a mluví se o malých mzdách, nicméně není nic neobvyklého slyšet politiky argumentovat tím, že průměrná mzda v České ...
Provozovatel RSSportal.cz se od tohoto článku distancuje.


